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介護職員(夜勤なし)

求人情報

介護職員(夜勤なし)募集

職種介護職員(夜勤なし)
雇用形態

契約社員

募集内容施設入所者の介護業務。
シーツ・服の交換。
食事介助、排泄介助、入浴介助、その他生活に係る介護業務等。

*未経験者歓迎。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩職員が
 介護技術・介護の考を教えます。
*オンライン研修及び実技研修(月1回)でもサポートをしていき
 ます。
給与

日給 7,2007,500

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,080円〜192,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
154,080円〜160,500円

定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 5,000円〜5,000円介護処遇改善手当 15,000円〜15,000円特定処遇改善手当 4,000円〜7,000円介護支援手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*通勤手当は2km以上が対象※処遇改善手当及び特定介護処遇改善手当の金額は R6年7月変更あり。(事業実績によって金額の変動あり)

その他(e)
*通勤手当は2km以上が対象※処遇改善手当及び特定介護処遇改善手当の金額は R6年7月変更あり。(事業実績によって金額の変動あり)

月平均労働日数
21.4日

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
8,900円

賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回
賞与金額
350,000円〜370,000円(前年度実績)

会社名社会福祉法人康生会特別養護老人ホーム敬寿園
勤務地

〒882-0034  宮崎県延岡市昭和町3丁目9番地3

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり

◆転勤の可能性:なし
雇用形態正社員以外
就業形態派遣・請負ではない
◆正社員以外の名称:臨時職員
◆正社員登用の有無:あり
◆正社員登用の実績(過去3年間):9名登用
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
◆雇用期間:1年
◆契約更新の可能性:あり(原則更新)
└試用期間:あり
└期間:3ヶ月
└試用期間中の労働条件:同条件
労働時間◆就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)休憩時間90分主に(1)(2)の時間帯の勤務になります

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間2時間
36協定における特別条項
なし

◆休憩時間
60分

◆年間休日数
108日

◆休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション(月9日程度休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
応募に必要な内容◆年齢
年齢制限不問

◆学歴:必須高校以上

◆必要な免許・資格
免許・資格名
介護福祉士あれば尚可

◆必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験がある方が望ましいが、未経験でも可

◆必要なPCスキル
特になし
選考方法◆採用人数
1人

◆募集理由
増員

◆選考方法
面接(予定1回)

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内

◆求職者への通知方法
郵送,電話

◆選考日時等
随時

◆選考場所
〒882-0034
宮崎県延岡市昭和町3丁目9番地3

◆応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
ジョブカード追加可
応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参

◆応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄

◆担当者
課係名、役職名
総務課 副施設長
担当者(カタカナ)
オノ ケンイチロウ
担当者
小野 健一郎
電話番号0982-23-1655
FAX
0982-23-1657
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
加入

◆退職金制度
あり
勤続年数
1年以上

◆定年制
なし

◆再雇用制度
なし

◆勤務延長
なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
あり

◆看護休暇取得実績
あり

◆職務給制度
なし

◆復職制度
あり
復職制度の内容
出産育児等で退職した職員の再雇用に積極的に取り組んでいます。
備考*昇給は勤続1年以上が対象になります。(55才以降は適用外となります)*就労状況により6ヶ月もしくは1年勤続後に月給制へ変更予定*3月に一時金として10万円を支給。*賞与について:年2回計2.35月分又は29万円~30万円*マイカー通勤について:通勤手当は2km以上が対象*職員の腰痛予防の一環として、段階的に「抱えない介護」に取り 組んでいます。*応募書類:本人の求めに応じて返却します。*オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
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